Fredag d. 12. december 2025 markerede LVK et generationsskifte, da chefdyrlæge Claus Heisel officielt trådte et skridt tilbage og overlod stafetten til nye kræfter, uden at sige farvel til hverken kolleger eller kunder.
Flagene var hejst og stemningen høj, da LVK Dyrlægerne fredag den 12. december bød velkommen til LVK reception i Hobro. Her blev ledelsesovergangen fra Claus Heisel til Torsten Gruhn og Ida Friis Overgaard markeret med taler og tilbageblik, hvor især ét ord gik igen, nemlig ordentlighed, som har præget Claus Heisels 20 år som chefdyrlæge.
Flere samarbejdspartnere samt nuværende og tidligere kollegaer var mødt op til den festlige eftermiddag, hvor både grin og eftertænksomhed prægede stemningen. I løbet af receptionen blev der holdt en række taler, som tilsammen tegnede et billede af en chefdyrlæge, der har sat et markant aftryk på både organisationen og kulturen i LVK.
Claus Heisel kom til LVK for 20 år siden og har haft tre centrale roller. Han har kørt praksis i en lang række grisebesætninger på Sjælland og Øerne, stået i spidsen for forretningsudvikling og ledet grisedyrlægegruppen gennem en periode med store faglige og strukturelle forandringer. Undervejs har han fulgt udviklingen i dansk svineproduktion tæt, fra mindre besætninger til nutidens højt specialiserede og internationalt bemandede stalde.
Selvom receptionen markerede, at Claus Heisel giver stafetten videre som chefdyrlæge, er det ikke et farvel. Han fortsætter i LVK som praktiserende grisedyrlæge, hvor kundekontakten fortsat er det, der driver ham.
“Jeg har været utrolig glad for min rolle som chefdyrlæge, men jeg har haft et ønske om at komme tættere på det daglige arbejde med besætningerne, som fortsat motiverer mig meget, og samtidig skære lidt ned på antallet af arbejdsdage væk fra hjemmet. Med base på kontoret i Hobro og bopæl nær Roskilde bliver der en del transporttid. Samtidig ville jeg gerne skabe bedre plads til mine interesser uden for arbejdet. Det kan være vanskeligt på direktørniveau, hvor man reelt står til rådighed hele tiden. Jeg er meget tilfreds med, at vi har fundet en stærk løsning, hvor Torsten tiltræder som udviklingsdirektør, og Ida Friis Overgaard overtager rollen som fagchef og daglig leder for grisedyrlægerne. Nu går jeg så fra at have én chef til at have tre og til at skulle have lidt mindre at have sagt. Men det er helt, som det skal være, og mon ikke jeg også kan finde ud af det”, sagde Claus Heisel med et smil.
Stor betydning på tværs af fagområder
Chefdyrlæge for kvæg i LVK, Kenneth Krog, lagde i sin tale vægt på den støtte og sparring, han har oplevet fra Claus Heisel, siden han selv trådte ind i rollen.
“Da jeg var helt ny som chefdyrlæge for kvæg, var det en stor hjælp at kunne trække på Claus’ erfaring. Selvom grise og kvæg er to meget forskellige verdener, var der altid inspiration og faglig sparring at hente, og det har betydet rigtig meget,” sagde Kenneth Krog.
Også bestyrelsesformand Anders Peter Jensen fremhævede Claus Heisels rolle som en vigtig støtte i hans stadig relativt nye position. Han fortalte, hvordan noget af det første, han oplevede som nyvalgt formand, var en henvendelse fra Claus Heisel med ønske om et møde.
“Jeg må indrømme, at jeg var lidt spændt. At blive indkaldt til møde med chefdyrlægen med ukendt agenda kunne godt virke en smule angstprovokerende,” fortalte Anders Peter Jensen med et smil.
Spændingen blev dog hurtigt afløst af lettelse. Claus Heisel ønskede at orientere den nye formand om sine planer i god tid om at trappe ned og sikre en ordentlig overgang til nye kræfter i ledelsen.
“Det siger meget om Claus. Han ville gøre tingene ordentligt og sikre, at LVK stod stærkt også efter hans tid som chef. Han har været en stor hjælp i processen, og har spillet en vigtig rolle i at finde frem til Torsten Gruhn som ny udviklingschef,” sagde bestyrelsesformanden.
Samtidig benyttede Anders Peter Jensen lejligheden til at byde Torsten Gruhn officielt velkommen i den nye rolle, som ikke blot er ny for Torsten, men også for LVK som organisation.
Fokus på udvikling og forretning
Torsten Gruhn tiltrådte pr. 1. december som ny udviklingsdirektør i LVK. Stillingen er oprettet som led i en strategisk styrkelse af organisationens forretningsudvikling og ledelseskraft. I første omgang får Torsten Gruhn ansvar for personaleledelsen og den kommercielle udvikling af grisesektionen samt fjerkræområdet, mens han på sigt skal stå i spidsen for den samlede forretningsudvikling i LVK.
Torsten Gruhn får et tæt samarbejde med chefdyrlæge for kvæg, Kenneth Krogh, som fortsætter uændret i sin rolle. Der sker dermed ingen ændringer i kvægsektionen, men ledelsen ser frem til nye synergier og perspektiver på tværs af organisationen.
Samtidig er Ida Friis Overgaard udnævnt til fagchef for grisedyrlægerne. Hun overtager det faglige ansvar efter Claus Heisel, og skal fastholde den veterinærfaglige kvalitet og sikre et tæt samarbejde mellem faglig ledelse og forretningsudvikling.
Receptionen blev dermed både en tak til Claus Heisel for indsatsen gennem to årtier og en fremadrettet markering af, at LVK fortsætter udviklingen, med nye roller og ansvar, men med de samme grundlæggende værdier i behold.
